2019-07-06
作者: 創(chuàng)優(yōu)企
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各區(qū)人民政府,市人民政府各部門:
經(jīng)研究,現(xiàn)將《武漢市招商引資獎勵辦法(試行)》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
武漢市人民政府
2017年12月19日
武漢市招商引資獎勵辦法(試行)
第一條 為深入推進(jìn)招商引資“一號工程”,根據(jù)國家和省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我市實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于新引進(jìn)注冊落戶的企業(yè)(含外商及港澳臺商投資企業(yè)),其中,房地產(chǎn)開發(fā)及建筑企業(yè)、商業(yè)綜合體開發(fā)企業(yè)、特色小鎮(zhèn)開發(fā)企業(yè)、政府和社會資本合作(PPP)項目投資企業(yè)、基金項目投資企業(yè)、功能性園區(qū)開發(fā)企業(yè)除外。受獎企業(yè)須在本市工商注冊、依法納稅,具有獨立法人資格并承諾在本市經(jīng)營期限不低于10年且不減少注冊資本。
第三條 自工商登記注冊之日起2年內(nèi),企業(yè)實際固定資產(chǎn)投資(不含購買土地費用,下同)累計達(dá)到2億元人民幣以上(以經(jīng)審計的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表為準(zhǔn),下同),且對本市經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的,按其實際固定資產(chǎn)投資額的2%給予一次性獎勵,最高獎勵金額不超過800萬元人民幣。
第四條 新引進(jìn)的制造業(yè)項目(企業(yè)),畝均實際固定資產(chǎn)投資超過350萬元人民幣,且畝均年度營業(yè)收入超過800萬元人民幣的,給予300萬元人民幣一次性落戶獎勵。
第五條 對世界500強企業(yè)、中央企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國民營500強企業(yè)、上年度營業(yè)收入超過50億美元的跨國公司,在漢設(shè)立的具有獨立法人資格,實繳注冊資本不低于1000萬美元(或者等值人民幣),管理武漢市域以外3家以上分支機構(gòu)(含子公司、分公司)的投資、財務(wù)、運營、營銷等功能性機構(gòu),且對本市經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的,給予一次性落戶獎勵。其中,對境外世界500強企業(yè)設(shè)立的功能性機構(gòu),給予500萬元人民幣一次性落戶獎勵;對其他企業(yè)設(shè)立的功能性機構(gòu),給予400萬元人民幣一次性落戶獎勵。
第六條 對世界500強企業(yè)、中央企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國民營500強企業(yè)、上年度營業(yè)收入超過50億美元的跨國公司,以及國內(nèi)外高等院校或者知名科學(xué)研究機構(gòu)與相關(guān)企業(yè)合作,在漢設(shè)立具有獨立法人資格,經(jīng)認(rèn)定為產(chǎn)業(yè)研發(fā)機構(gòu)的,給予300萬元人民幣一次性落戶獎勵?! ?/font>
第七條 自企業(yè)在本市年度營業(yè)收入達(dá)到10億元人民幣,且對本市經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的年度起,連續(xù)2年按照其實際貢獻(xiàn)的一定比例給予獎勵?! ?/font>
第八條 自企業(yè)首個納稅年度起3年內(nèi),企業(yè)高級管理人員(含董事會成員,單個企業(yè)人數(shù)不超過10人)對本市經(jīng)濟發(fā)展做出的貢獻(xiàn)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時,給予每人40萬元人民幣一次性獎勵。
第九條 本辦法所列獎勵資金支出,由市級財政承擔(dān),納入年度預(yù)算。同一企業(yè)(項目)同類事項滿足本辦法多項獎勵條件的,或者同時滿足本市其他政策文件規(guī)定的同類獎勵條件的,按照就高不重復(fù)的原則予以獎勵。獎勵的涉稅支出,由受獎企業(yè)或者個人承擔(dān)。受獎企業(yè)或者個人違反承諾,或者弄虛作假騙取獎勵的,一經(jīng)查實,將追回已發(fā)放的獎勵資金,并追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。本辦法中涉及外幣投資的,按上年度12月31日匯率中間價折算成人民幣執(zhí)行。
第十條 本辦法自2018年1月1日起施行。市招商、發(fā)展改革、財政、統(tǒng)計、稅務(wù)等相關(guān)部門要結(jié)合實際,制定具體實施辦法。各區(qū)人民政府(含武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)管委會)可結(jié)合實際,參照本辦法制定本區(qū)招商引資獎勵措施。